목표 및 범위 | 오거니제이션 사이언스(Organization Science)는 조직과학, 전략관리, 사회학, 경제학, 정치학, 역사학, 정보과학, 통신이론, 심리학 등 전 세계적으로 다양한 분야의 학문을 포괄하고 있는 저널입니다. 이 저널은 조직 내의 절차, 구조, 테크놀로지, 정체성, 역량, 형태, 수행 등 조직에 대한 혁신적인 연구를 출판하고 있습니다. <오거니제이션 사이언스>에서는 연구논문 외에도 새롭고 중요한 조직적 현상에 대한 에세이(“퍼스펙티브” 섹션), 조직에 관한 시사적인 논쟁 (“크로스로드” 섹션)도 다루고 있습니다. 다음 링크에서 편집강령을 읽을 수 있습니다. |
출판사 | 경영과학 연구소 (INFORMS: Institute for Operations Research and the Management Sciences) 경영과학 및 분석론의 최신 방법론과 적용을 다루는 13개 학술저널을 출판하고 있습니다. 또한 다양한 직종과 업계의 소식을 담은 회원제 잡지를 발간하고 있습니다. |
출판주기 | 격월 |
편집주간 | 편집장: 케이트 럭키(Kate Luckey) Email: kathleen.luckey@informs.org 선임 편집자: https://www.informs.org/Pubs/OrgSci/Senior-Editors 편집위원단: |
편집 정책 & 출판을 위한 중요 사항
- 원고를 투고할 시 저자들은 해당 논문이 저작권 보호를 받지 않는 원저작물로, 출판 승인을 받거나 타 저널, 또는 단행본으로 출간되지 않았으며, 타 저널에서 검토가 이루어지고 있지 않다는 점을 확인해야 합니다. 또한 이 논문은 <오거니제이션 사이언스>의 검토를 받는 동시에 학술대회에 제출되어야 합니다.
- 저자 중 최소 1인이 저작권 이전 동의서식에 서명해야 합니다. 저작권 및 표절에 관한 INFORMS 가이드라인을 자세히 보려면 다음 페이지를 방문하십시오.
- 투고한 논문은 반드시 다음 투고 가이드라인을 따라야 합니다.
https://www.informs.org/Pubs/OrgSci/Submission-Guidelines
원고 검토 절차 (웹사이트 기준)
- 편집의 전 과정은 선임편집자 및 편집위원단이 구성합니다.
- 저자는 (적합한 전문성을 갖추고 저자 및 논문과 이해관계 충돌이 없는) 최대 3인의 검토자를 임명합니다. 저널은 저자가 임명한 검토자 중 1인을 선택하기 위해 최선을 다한다.
- 편집자와 검토자는 원고를 향상시키기 위해 저자와 협력합니다.
- 원고 검토는 최소 2명의 검토자와 ‘더블 블라인드 리뷰’로 이루어집니다.
- 선임 편집자는 자신의 의견과 검토자 의견을 수합해 최종 결정을 내립니다.
- 선임 편집자가 원고의 승인/거부, 또는 수정 및 재투고에 대한 결정권한을 가집니다.
- 원고를 수정해야 할 시 <오거니제이션 사이언스>에서는 원고의 수정이 요청된 3개월 내, 최대 1년 내 저자에게 재투고를 요청합니다.
출판윤리
- <오거니제이션 사이언스>에서는 출판 분야를 다음과 같이 상세히 명시하고 있습니다. https://www.informs.org/Pubs/OrgSci/Editorial-Statement.
- INFORMS Open Option (IOO) 은 INFORMS 에서 발간하는 저널에 실리는, 구독자에게만 공개되거나 건당 수수료가 발생하는 논문에 대한 오픈 엑세스를 제공하고 있습니다.
https://www.informs.org/Find-Research-Publications/Journals/Author-Portal/Publications-Policies/Rights-Permissions#open 저자는 NIH Public Access 정책에 동의해야 합니다. INFORMS는 NIH 가이드라인의 C 메소드를 따르고 있으며 NIH의 지원을 받는 저자에게 해당 사항을 고지할 의무가 없습니다. http://publicaccess.nih.gov/submit_process.htm
- 저작권 및 사용권에 대한 상세한 정보를 보려면 다음 링크를 방문하십시오.
https://www.informs.org/Pubs/OrgSci/Copyrights-Permissions
임팩트 팩터 및 등급
- 2012년 3.351
- 5년간 누적 임팩트 팩터: 5.506 (http://pubsonline.informs.org/journal/orsc)
- 사회과학 인용색인(Social Citation Index)의 경영 카테고리에서 8위